三门峡市国储粮食和物资储备有限公司(简称“三门峡市国储公司”）是由原市本级5家国有粮食企业重新整合设立，于2023年3月14日注册成立，注册资本为人民币1.62亿元，性质为国有独资有限责任公司，属于政策性公益类企业。公司主体业务涵盖政策性粮食存储、成品应急粮油仓储、轮换、销售和物资储备、军粮供应等。

  根据招聘工作需要，委托三门峡市人才集团有限公司（简称“三门峡人才集团”），承办此次招聘工作。现公告如下：

  坚持“公开招聘、公平竞争、公正选拔、择优录取”原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良行为记录；

  2.符合应聘岗位所需的学历、专业、工作经验、年龄要求（毕业之前实习经历不计入工作年限）；

  3.具有较强的事业心和责任感，德才兼备，诚信廉洁，品行端正；作风务实、吃苦耐劳、具有韧性，能适应出差和外派工作要求;

  5.具备比较好的沟通协调能力、分析判断能力、执行能力和创造新兴事物的能力以及团队合作能力;

  6.具有较强的逻辑分析及文字表达能力，能熟练运用现代化办公设备和办公软件；

  4.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

  5.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营出现重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;

  7.国家法律和法规(合同法、公司法、行政处罚法等)、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；

  8.报考岗位应符合任职回避规定，可参考公务员及行政事业单位任职回避有关规定；

  本次招聘共6个岗位7人，具体岗位及要求详见《附件1：三门峡国储公司招聘岗位工作职责及任职要求》(附件1)。

  面向社会公开招聘。招聘工作按照公告发布、网上报名、资格审核检查、初面、终面、体检、组织考察/背景调查、研究确定、公示、聘任等程序进行。

  本次招聘公告通过三门峡人才集团、三门峡市国储公司等公众号发布，搜索《三门峡市国储粮食和物资储备有限公司2024年社会招聘公告》，下载并填写附件《附件2：三门峡市国储粮食和物资储备有限公司2024年社会招聘报名登记表》（附件2），报名材料请以PDF格式扫描件打包压缩后发送至邮箱完成报名。邮件主题及应聘材料压缩包文件请务必以“姓名－应聘岗位名称”命名。

  (2)近期免冠证件照（一寸蓝底电子彩照）、身份证(正反面扫描在一张A4纸中)、国家承认的学历学位证书(国内学历还需提供学信网教育部学历/学位证书电子注册备案表、国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、专业方面技术职称、职业(执业)资格证书等材料;

  (3)工作经历、职位证明材料(需提供任职文件、聘用合同等)以及证明个人经验、能力及业绩的相关材料;

  提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不完整、不真实的造成的一切后果由报考人员承担。

  2.确定进入初面人员：资格审核检查通过人员全部进入初面环节，每个岗位招聘人数与进入初面人数按照不低于1:3的比例确定，资格审核检查结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。若进入初面人员开考前临时放弃，使实际初面人员不足1:3、形不成竞争的，可根据详细情况调至其他岗位进行面试（经面试者本人同意）或对应岗位的考生面试成绩应不低于面试当天全场考生成绩的平均分，低于面试全场平均分的淘汰。

  参加初面的人员名单通过三门峡人才集团、三门峡市国储公司微信公众号发布，以电话或短信等方式通知其面试事宜，若出现无法联系到本人等情况，视为自动放弃。未通过人员不再另行告知。

  3.资格审核检查贯穿招聘工作的全过程。资格审查不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续招聘工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

  根据初面成绩，按照报考岗位拟招聘人数不低于1：3不高于1：5(含1：5)的比例从高分到低分的顺序确定参加终面的人选（如遇末位名次并列的可同时参加终面）。终面时间、地点及有关事项另行通知。

  通过面试的人员，按照1:1比例组织体检。三门峡人才集团统一组织到三甲医院做体检，体检报告统一收集。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违反相关规定的行为的，不予聘用或取消聘用。

  体检合格的人员确定为考察对象，由第三方公司组织背景调查，以第三方公司出具的背景调查报告为准。如果在组织考察/背景调查中不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关法律法规的行为，不予聘用或取消聘用。

  根据面试、体检、考察情况等对考察人员做全面评价和综合分析，提交三门峡市国储公司研究确定拟聘用人员。

  1.拟聘用人员名单，将在三门峡人才集团、三门峡市国储公司微信公众号进行公示，公示期5个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是不是聘用。对已确定为空缺的岗位，按照拟聘用人员整体情况，经三门峡市国储公司研究后决定。

  2.公示期满后，无异议的拟聘用人员按规定办理聘用手续，拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为自动放弃。

  录用人员按公司相关制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

  （一）每人只能报考一个岗位，重复投递无效，根据报名条件和岗位工作职责，按照人岗相适原则进行资格审核检查确定参加面试人选，资格审核检查未通过者不再另行通知。

  （二）资格审核检查工作贯穿招聘录用全过程，在招聘各环节发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消其报名或者录用资格。

  （三）在体检及考察阶段，若出现有人员放弃或不合格等情况，经三门峡市国储公司研究确定是不是按照面试成绩由高到低依次等额递补。

  （四）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式和邮箱，并保持通讯畅通；若因本人问题造成无法及时联系的，造成的一切后果由报考人员承担。

  （五）本次招聘由三门峡人才集团具体实施，招聘工作中实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违反相关规定的行为，一经发现，严肃查处。

  《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不可以要求劳动者做担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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