青岛马士基集装箱工业有限公司（Maersk Container Industri Qingdao Ltd.）系丹麦独资企业，是世界上著名的冷冻集装箱制造商。公司位于青岛市城阳区流亭街道苇山村二路，总投资5640万美元，注册资本1880万美元，法人代表是Bent Erik Carlsen，占地25.2万平方米，厂房面积42000平方米，堆场面积80000平方米，仓库3600平方米，拥有员工2000多名，其中农民工1600多人。

  公司的营业范围是：生产和销售干箱集装箱、冷冻集装箱、特制集装箱、其它集装箱、冷机、相关设备、相关运输设备和集装箱、冷机的配件、附件；集装箱、冷机的维修、装配和改造业务；相关的技术开发、技术服务和售后服务。

  公司隶属于A.P.MOLLER-MAERSK集团，该集团创始于1904年，作为一个全球性的集团公司，除拥有全世界最大的航运公司外，A.P.MOLLER集团还致力于石油、天然气的开发和生产、船舶制造、航空、工业、超市和电脑系统的服务。

  1998年12月，A.P.MOLLER-MAERSK集团旗下的丹麦马士基集装箱有限公司投资中国青岛，在北京外经贸部，以及青岛各级政府的批准下，成功地完成了中国第一个资产交易——收购了青岛进道冷冻集装箱有限公司的资产，成立了青岛马士基集装箱工业有限公司。经过近几年的发展，青岛马士基集装箱工业有限公司已经由成立初期的一个纯生产性的公司发展成为一个集销售、技术设计及生产为一体的综合性企业，员工由500多名成长到现在的1800多名，生产量由年产冷箱4，500多台增加到2006的年产22,000多台，2006年公司出口创汇约3.6亿多美元。

  青岛马士基集装箱工业有限公司的目标是：始终不渝的贯彻执行集团政策、制度和核心价值，将我们的公司发展变成全球领先的冷冻集装箱生产厂，并有所盈利。良好的企业文化和对企业核心价值，能推动企业的加快速度进行发展，并保障企业的健康稳定。 A.P.MOLLER集团企业文化的基础是：

  远景：我们将带有远见性，主动性及可靠性，成为一个世界级集团公司，并被世人所了解和认可；

  青岛马士基集装箱工业有限公司将注意力集中在：客户满意、质量和安全、生产性、个人发展及成本控制。

  自青岛马士基集装箱工业有限公司成立以来，公司不仅成功地发展了主体业务，同时发展不忘安全，公司历年被评选为“安全生产先进单位”。2000年公司通过ISO9001质量管理体系认证，同时，公司始终保证环境治理的持续改进,于2001年通过了环境污染治理全面达标再提高验收，并取得了ISO14001环境管理体系认证，被青岛市环境保护局列为青岛市环境保护“五个十工程”重点服务单位。

  2005年度被青岛海关授予“海关诚信企业”以及“全国范围内享受海关便捷通关措施的企业”

  2001年公司被青岛市政府授予“青岛市2001年外经贸责任目标考核贡献奖”，并被评选为“外经贸工作先进单位”；

  2001、2004年公司被青岛市对外贸易经济委员会评选为“外商投资先进的技术企业”；

  2000年-2003年被青岛市城阳区流亭街道办事处评选为“出口创汇先进企业”和“纳税先进企业”；

  2000年公司被评选为“山东省进出口百强企业”和“青岛市2000年度出口突出贡献外商投资企业”；

  2000年公司被青岛市政府授予“2000年度‘双优’外商投资企业”称号；

  2000年公司被青岛市卫生局授予“2000年度青岛市职业卫生工作先进单位”；

  作为世界领先的冷藏集装箱生产厂商，青岛马士基集装箱工业有限公司现已有各种箱型如下：

  客户群体：Evergreen ；Maersk Line；NYK；K-Line；AC Forwarding 等等专利技术：目前已向国家知识产权局申请专利共计２２项，其中１7项已经被授予专利并予以公告；

  市场占有率：青岛马士基集装箱工业有限公司占世界冷藏集装箱市场份额的２５％。

  青岛马士基集装箱工业有限公司认真落实国家各项有关政策。在我企业中，没有城市工与农民工的区别，不论农民工或城市工都是企业的员工，企业对待所有员工一视同仁。很多农村户口的员工都走上了中低层领导岗位，担任着领导职务，发挥着及其重要的作用。也有很多城镇户口的员工在生产一线做着各种具体操作工作。工资报酬不以户口区别而是根据具体岗位，实行的是岗位工资。员工工资原则上每年调整一次，调整的原则是市场行情、公司效益、董事会决议和员工上年度绩效考核成绩。依法为农民工缴纳养老、医疗、工伤等各种社会保险，免除了他们的后顾之忧。鼓励并为所有员工安排各类技能培训。例如电焊技能；操作天车、叉车技能；电工技能等。公司连续多年顺利通过劳动保障年检。

  我公司已于2003年底开始对全厂内的电气线路进行整体的改造，总投资是80万美元。此项目完成后在很大程度预防和避免电气事故。

  由于我公司车间内天车较多，而且使用率较高，操作人员较多的，所以我公司集中培训了天车操作工，取得上岗资质。同样电焊工、锅炉能承受压力的容器操作工也统一培训取证。

  为了加强消防管理，我公司已于2003年全部更换了外置储气瓶式灭火器，并新增了部分干粉灭火器。另外，2003年底做了全厂范围内的消防演习，使职工熟练掌握灭火器和消防栓的使用方法。消防演习结合紧急撤离一起进行，即车间遇有紧急状况时组织职工及时安全有序、有组织地撤离。目前每年举行一次，取得良好的效果。

  对于尤其仓库和化学品仓库公司保卫处有监控装置实时进行监控，一旦有紧急状况能够在最短的时间内发现，并启动紧急程序，拨打119，协助消防官兵进行灭火。另外，为加强危险化学品的管理，我公司拟建化学品仓库，专门用于存储化学品。

  1、我公司属机械加工公司，重点的事故类型是机械伤害事故。对此，我公司成立了工伤事故应急预案。并设有医务室，重点是对工伤的初步处理，然后送往指定医院做紧急处理。

  2、由于我公司使用少数的化学品，如油漆、稀料等。对此建立了危险化学品作业场所紧急撤离程序。制定专门的撤离路线对职工进行培训，并组织每年一次的撤离演习。

  为保障包括农民工在内的全体员工身体健康，公司每年安排全体员工做体检，察觉缺陷及时安排员工复检或休养。

  公司不惜巨资，每年花费300多万元人民币为包括农民工在内的基层员工提供劳保用品。尤其一些对员工身体健康很重要的劳保品例如防毒面具、口罩等都是采购的世界顶级品牌3M的产品，并且严格按照使用规定为员工及时更换。

  公司提供集体宿舍。给全体员工提供每天2餐的工作餐，如果加班的话还提供加班餐和工间餐。享受集体宿舍和在公司用餐的主要是农民工。夏季每天给全体员工提供各种冷饮、给车间提供降温用冰块。公司花费巨资建成草皮足球场，同时提供篮球场地、排球场地、乒乓球室供员工活动。公司每年组织全员参加的体育活动有篮球比赛、足球比赛、网式足球比赛、安全知识竞赛以及游崂山等。另外还四年一次举办职工运动会。公司慈善活动有：

  公司内组建了职工联合会，制定了整套的工作规范。在会上可讨论所有大家关心的问题。职工代表大部分来自于基层岗位和农民工群体，以保证尽可能的反应一线员工的心声。每月代表会都由至少副总以上的公司领导主持会议。会上代表所提问题，会后有专人及时反馈并跟进落实。

  认真落实国家财税、金融政策，不偷逃欠税，不拖欠银行贷款，无诈骗行为，文明经营，拥有良好的企业信用。2005年被评为青岛市AAA级信誉企业。

  积极参加社会慈善事业，踊跃为灾区群众、失学儿童等困难群体捐款捐物，形成良好的企业社会形象。积极招聘女员工、身体有残疾员工。招聘工作主要面向农民工，多次深入省内各较贫穷的地方组织专场招聘会，为当地的富余劳动力提供了条件较好的劳动岗位。招聘来的外地农民工好多已经在公司周围安家落户。

  不断加大科技投入，提升企业竞争力和产品档次，企业被青岛市科技局评定为高新技术企业。多项产品被评为高新技术产品并被授予中国和欧洲以及美国专利。降低污染排放，拥有良好的公司制作环境和旁边的环境，做到人与环境的和谐共存。

  总裁田恩恒先生，丹麦籍，曾先后在欧洲、美国、远东地区担任高级管理职务，有着近30年的丰富管理经验，自2001年5月至今出任青岛马士基集装箱工业有限公司总裁，在他的领导下公司已成功由一个纯生产性公司发展成为一个集销售，设计及生产于一体的综合企业。田恩恒先生相信全力致力于扩大全球销售，提高生产能力，及加强成本控制，公司一定能面对任何挑战。1999年，MCIQ 的出口额仅为人民币4亿多一点。2004年，生产冷冻集装箱约22,000台，出口创汇约计3.3亿美元，雇佣员工1600多人，全年纳税人民币1620万元，带动了城阳区以及青岛市外贸出口做出了突出贡献。 在田恩恒先生的领导和全公司员工的共同努力下，公司获得了诸多荣誉：

  2004年，田恩恒先生本人被流亭街道评为“优秀外资公司经理”和“十佳外资公司经理”，获得青岛市夏耕市长颁发的“琴岛奖”；2003年被城阳区政府授予“有突出贡献企业家” 等。田恩恒先生特别注重公益事业，每逢年末，田恩恒先生都要亲自或安排公司其他高级管理人员要到苇山村慰问老人，给他们送去慰问金和礼物；每年六月一日都要为幼儿园、学校捐款；对城阳区的残疾人事业也给予全力支持；还通过外国人组织向青岛市失学儿童捐款。青岛马士基集装箱工业有限公司的下一个宏伟目标是，到2008年，我们的出口额将达到现在的两倍，即6亿美元，员工数4000人左右。

  数次企业内部员工满意度调查显示，我公司员工都为能在青岛马士基集装箱工业有限公司工作而感到自豪。